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搞定了AMC未來二十年的船長人選，但陳耕的心情並冇有放鬆多少，接下來還有一大堆的事情等著他去搞定，比如那些大爺一樣的工人，比如那些已經紅了眼的經銷商和供應商……
為了不被人糊弄，也為了能夠最大程度的準確掌握一線基層員工們的想法，這次與基層員工的見麵會與其說是一個見麵會，還不如說是一個職工代表大會：參加這檔次見麵會的一線員工足足有3000人，全都是從一線員工和基層管理崗位當中選出來的，在場的員工當中，職務最高的也不過是班組長，連車間主任都冇有一個。
知道工人們最關心什麼，陳耕冇跟他們談什麼理想、未來之類，對於這些日常進行一百以內的加減法計算還得用計算器的美國產業工人們來說，這些玩意兒距離他們都太遙遠，陳耕之需要讓工人們知道一點：從今往後，隻要他們努力、認真的工作，他們的收入就會得到充分的保證，而且一定比現在高的多。
但陳耕還是低估了這段時間的停工以及上次罷工的背後出現了蘇聯人的身影對AMC的工人們的影響，陳耕的話還冇有說完，人群就是一陣明顯的騷動，偌大的室內籃球館內彷彿瞬間被塞進了一大團的蜜蜂——是的，為了方便，這次的見麵會的地點不是在什麼大禮堂，而是在AMC汽車自家的室內籃球館。
所有人都坐著，隻有陳耕等少數幾個人站著。
陳耕示意將話筒給距離自己不遠的那個五十多歲的白人老頭，接過話筒，白人老頭大聲問道：“先生，您說的是真的？您用什麼保證這一點？”
陳耕冇有立刻回答，而是問道：“大家關心的也是這個？OK，OK，OK……人太多了，這樣，請大家舉一下手，如果大家想問的問題和這位先生一樣，麻煩大家把手舉起來。”
嘩啦啦……
陳耕麵前頓時豎起一片手臂的森林。
“OK，我知道了，”站在籃球場中間的陳耕連連點頭：“我現在就回答大家的這個問題……我要說的是，我不能保證這一點。”
什麼？！
他不能保證這一點？！
現場的AMC的工人們頓時一陣嘩然，有情緒激動的工人甚至已經準備擼袖子了。
麵對這種群情激奮的情況，羅斯瑪麗和米倫的臉色頓時大變，站在球員通道入口處的斯坦森等陳耕的保鏢，已經把手槍掏出來了……
陳耕的臉上卻是毫無懼色，迎著群情激奮的人群，他兩手一攤，臉上甚至帶著譏諷的笑容：“先生們，就憑你們此前的作為，我能給你們保證什麼呢？你們覺得我又會給你們承諾些什麼？60年代、甚至是70年代初的時候，AMC
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你們告訴我，如果你們從一開始就冇這麼做，冇有讓AMC的產品質量成為市場上的笑話，AMC的市場占有率會從六十年代的將近20%跌至現在還不足1%嗎？你們會從每個月都可以領到足額薪水和豐厚的獎金到現在連每個月600美元都不一定拿的到嗎？
先生們，有冇有人能回答我？！”
冇有人回答，反倒是低下的腦袋越來越多了。
任何一個人，隻要有著基本的邏輯，都知道這一切都是工人們的自作自受：因為對公司不能滿足自己的要求的不滿，就通過在生產過程中做些小手腳來報複公司，這麼做看似成功了，但其實最終的受害者還是他們自己——產品的質量下降，導致公司的產品銷量降低；銷量降低，導致公司的營收減少；公司的營收減少，就更加冇有錢來給工人們增加工資；然後工人們變本加厲的報複公司……
這是一個惡性循環，但首先打開這個潘多拉魔盒的，其實是他們自己，當然，損失最大的，也是工人自己。
看著現場低下來的腦袋越來越多，剛剛把心提到了嗓子眼的米倫、羅斯瑪麗以及斯坦森等保鏢們這才微微鬆了一口氣：還好還好……
他們真心地祈禱自家老闆不要再刺激這些頭腦簡單、肌肉發達的工人了，這次有這樣的好運氣，誰敢保證您下次還有這樣的好運氣？
但陳耕顯然冇有聽到他們的心聲，反而變本加厲的刺激起了眼前的工人們……
“很好，看來你們都明白這其中的邏輯關係，也證明瞭你們的頭腦有著基本的邏輯能力，那就好辦了，我對你們說的就一點，很好理解：從今以後，你們努力、認真的按照崗位要求工作，我保證你們能夠獲得不低於業內平均水準的收入！
如果你們做到了自己的本分，而我冇有給做到我的承諾，我相信很多人都知道我的家在哪裡，我隨時歡迎你們去我家找我算賬，但如果你們冇有做到你們的本分，也簡單，在半年時間內，連續兩次考覈不合格或者累計兩次考覈不合格的員工，將會被調整到‘職業技能培訓中心’重新接受職業技能教育，在這期間，你們隻能領基本的津貼補助……”
什麼？半年內連續兩次、或者累計兩次考覈不合格，就要去學習，而且隻能領基本的津貼補助？雖然不知道這個津貼補助是多少，但不用想都知道不會太多，或許還冇有現在的收入多……這怎麼可以？！
剛剛低眉臊眼的工人們立刻騷動起來……
美國人嘛，都是這樣的，你可以動我的老婆，可以動我的車，可以動我的女兒，但惟獨不能動我的錢。
麵對重新騷動起來的人群，陳耕再次冷笑起來：“怎麼？心裡覺得不舒服了？不高興了？你們有什麼資格不舒服、不高興？！”
籃球場四周的音響裡，陳耕的聲音猛然大了起來：“我隻要求你們有一個工人應該有的基本的職業道德，難道這個要求很過分嗎？如果連這樣基本的職業道德要求你們都不肯，我不介意讓AMC再次破產。
相信你們當中的很多人都知道我很有錢，所以我無所謂，就算是這次投資全都打了水漂也無所謂，我也就是個人人羨慕的億萬富翁，但你們……
嗬嗬……我很好奇，當AMC再次破產之後，誰敢聘請一幫將一家公司弄的連續兩次破產的工人大爺？有嗎？如果有這樣的牛人，我一定要去拜訪一下。
我更想知道，當AMC再次破產、卻冇有一家企業肯錄取的你們，到時候會是什麼樣子？恐怕你們當中的絕大多數，都隻能被銀行收走房子、流落街頭靠乞討為生吧？”
陳耕的話，結結實實的將現場的工人們給嚇到了，以至於剛剛喧鬨起來的、偌大的籃球場，此刻安靜的嚇人，用“掉一根針都能聽的見”來形容有些誇張了，但如果仔細觀察就會發現，幾乎所有的工人們都是下意識的屏著呼息，臉上都是掩飾不住的駭然……
他們真的被陳耕給嚇到了。
這個新老闆，就在這裡，當著自己這麼多人的麵，肆無忌憚的表示他不介意再次讓AMC破產、讓自己這次的投資打水漂……
但是工人們心裡隱隱的明白，恐怕這威脅不僅僅是威脅，在這之前，工人們其實冇少討論他們的新老闆，都知道他們的新老闆很有錢，自然也就知道即便是AMC真的再次破產了，自己的新老闆：費爾南德斯·陳也依舊可以憑藉他的其他產業享受奢華的、讓無數人羨慕的生活。
一個很簡單的道理，既然你拿來威脅對方的東西並不是對方十分看重的，那麼這個威脅的力度也就是那麼回事。
“好吧，先生，您說的有道理，作為工人，就應該儘到工人的本分，我們儘到了自己的本分，纔有底氣去找您要薪水，但我有個問題。”剛剛那個五十多歲的老工人再次開口了，話筒一直在他手裡拿著呢。
陳耕點頭：“你說。”
“AMC現在的情況我們都清楚，我的問題是，如果我們儘到了自己的本分、有著良好的職業態度，你如何保證我們拿到屬於我們的那一份收入？”
“很好的問題，”陳耕輕輕的鼓了鼓掌，笑道：“在我看來，這纔是你們應該問的、應該關心的問題：我努力工作了，我儘到了我的本分，但作為老闆的你，如何保證我們的利益？直接一點的說，我怎麼才能保證足夠的開工率、保證把生產出來的產品賣出去？
這是與大家最切身相關的問題。
我還是直接說吧，AMC目前在市場上的口碑如何，我相信這一點大家心裡都有數，我計算過，想要保證所有工人的收入能夠達到行業平均水平，讓大家的收入與大家在福特、克萊斯勒和通用的同行差不多，AMC需要達到至少12%的市場占有率，也就是說，要年產50萬輛汽車，這大概相當於我們現有生產線最高設計產能的68%。
不用我說，我相信大家也知道這很難，我也不否認這一點。
怎麼才能做到這麼高的市場占有率、達到這麼高的開工率？接下來，我們除了要狠抓質量、重新樹立AMC的質量和口碑之外，找書苑www．zhaoshuyuａn.com還有很關鍵的一點，就是要有足夠硬的、能夠在市場上熱銷的產品。
很幸運的是，不客氣的說，我是一個還算不錯的汽車設計師，我設計的幾款產品在市場上的反響都不錯，所以我想，為AMC設計幾款消費者們願意掏腰包的產品，問題應該還不大。”
————————————
PS：兄弟們，請稍等幾分鐘。
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陳耕點頭：“你說。”
“AMC現在的情況我們都清楚，我的問題是，如果我們儘到了自己的本分、有著良好的職業態度，你如何保證我們拿到屬於我們的那一份收入？”
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